التحفيز الذاتي

التحفيز الذاتي أفضل شكل من أشكال التحفيز، وهو عنصر مهم مطلوب لتحفيز الرغبة لدى الناس لأداء وتقديم أفضل ما لديهم في عملهم. التحفيز الذاتي عامل مهم جدًا في حياة الشخص لأنه يساعده على رؤية الأشياء بطريقة إيجابية. سيمكنه ذلك من التغلب على التحديات من خلال تطوير موقف يمكنه الصمود أمام التجارب والفشل.

إذا كان المرء قادرًا على تطوير نظرته في الحياة، فسيبدأ كل شيء في السقوط في أماكنه الصحيحة. لذلك، يميل الأفراد الذين لديهم دوافع ذاتية إلى أن يكونوا: أكثر تنظيما في إدارة الوقت. ولديهم ثقة بالنفس. ولديهم أيضًا تقدير عال للذات. الأشخاص الذين لديهم دوافع ذاتية سيرغبون دائمًا في بذل قصارى جهدهم ويكونون أيضًا على استعداد لتحمل مسؤوليات مختلفة. يميل الشخص الذي لديه دوافع ذاتية إلى العمل لساعات أطول من غيره، ويصبح قائد فريق، ويبتكر حلولًا لمشاكل مختلفة، ويتعلم أيضًا مهارات جديدة ويطورها.

تعريف  التحفيز الذاتي

يجب أن يتذكر الجميع دائمًا حقيقة أن النجاح والفشل وجهان لعملة واحدة. لا يعتمد النجاح والفشل كليًا على مهارة الفرد وقدرته. تؤثر العديد من العوامل على نجاح الشخص وإخفاقاته، مثل التأثيرات الشخصية والتأثيرات المالية والتأثيرات الاجتماعية. بالنسبة لي، الدافع الذاتي هو البقاء متحمسًا بسبب اهتمام الفرد. يجب أن يكون المرء شخصًا لديه دوافع ذاتية، حيث أن التحفيز الذاتي هو المفتاح لحياة راضية. إنه يمكّن الشخص من إجراء تقييم ذاتي بقدر الإمكان. التحفيز الذاتي سيقود دائمًا الشخص إلى النجاح بشرط أن يظل ملتزماً بعد أن يكون متحمسًا. كونك متحمسًا ذاتيًا يساعد كثيرًا لأنه يساعد الفرد على تحقيق أهدافه الخاصة. اعمل بجد في صمت، دع نجاحك يسبب ضوضاء.

دورة التحفيز الذاتي

تمثل دورة التحفيز الذاتي انتقالا للحالات التي تدفع نحو إشباع حاجة معينة، حيث يعتبر الدافع نفسه حالة مفترضة. يستخدم علماء النفس مفهوم الحاجة لوصف الخصائص التحفيزية للسلوك. تتكون حالة الدافع كذلك من أربع حالات مختلفة، والتي تحدث في الكائن الحي لدفعه نحو كل فعل. يبدأ كل عمل أولاً بسبب حاجة معينة. الحاجة تدفع الشخص إلى اتخاذ الإجراءات. النتائج الإيجابية، الناتجة عن الإجراءات، تعمل أيضًا كحافز يدفع الشخص نحو الهدف. لكن لا يمكن للفرد أن يتوقف أبدًا بعد تحقيق هدف معين، وتستمر هذه الظاهرة باستمرار. سميت هذه الظاهرة بالدورة التحفيزية.