يدرس البرلمان السعودي  من خلال لجنة الإدارة والموارد البشرية عدة مقترحات لتعديلات في قانون الخدمة المدنية ومنها الضوابط التي من خلالها يمكن إنهاء خدمة الموظف حيث قدم اقتراح بانهاء خدمة الموظف بعد حصوله على تقييم غير المرضي لثلاث مرات متتالية.
كما سيخضع الموظف المعين لأول مرة لفترة تجربة ويجوز خلالها إنهاء خدمته في حالة عدم صلاحيته للمهام الوظيفية  وسيتم تحديد مدة التجربة وضوابط التقييم.
كما سيتم رفع الحد الأدنى لسن التعيين إلى 18 عاماً بدلاً من 17 عاماً كما سيتم تخفيض حظر المحكوم عليه بالسجن  لتصبح سنة بدلاً من 3 سنوات.