طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس
نظام فارس
نظام فارس هو نظام للموارد البشرية قامت بإطلاقه وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، وهو عبارة عن مجموعة من الخدمات التي يستطيع الموظف (المعلم أو الإداري) الحصول عليها وأخذ الموافقات اللازمة من قبل أصحاب الصلاحية آلياً. ويعد نظام الخدمة الذاتية لنظام فارس، هو نظام فرعي من أنظمة فارس للموارد البشرية.
يتيح نظام الخدمة الذاتية لنظام فارس لجميع الموظفين القيام بكافة الخدمات التي قد يحتاج إليها الموظف، ما يتيح مراجعة جميع البيانات الشخصية والأساسية الخاصة به وكذلك الاطلاع علي السجل الوظيفي.
خدمات خاصة بطلبات الموظفين
- طلبات الإجازات
- ابلاغ مباشرة بعد اجازة
- طلبات البدلات
- طلب قطع اجازة
- طلب تمديد اجازة
- طلب تعديل مدة اجازة
- طلب إلغاء اجازة
- طلب تعديل بداية اجازة
- طلب تقاعد
- رفع مباشرة لموظف بسبب اجازة
- طلب بدل لموظف
- ابلاغ غياب موظف
الخطة التراكمية
يتم رصد ضوابط الغياب بعذر أو بدون عذر عبر نظام فارس، كل 4 سنوات فترية. ولا تختلف مسألة الربط في نظام فارس نهائياً عن نظام الخدمة المدنية، ولا يطرأ عليها تعديل، ما لم يتم التعديل في أنظمة الخدمة المدنية؛ لأن النظام حاسوبي فقط، وليس مادة جديدة لحساب التقاعد أو الخصم أو البدلات.
كذلك فإن احتساب السنة للمعلم، من حيث عدد اﻷيام اﻻضطرارية أو ساعات التأخر الصباحي، أو عدد أيام الغياب بعذر أو غير عذر، يكون من خلال السنة المالية ميلادياً فقط، وليست السنة الدراسية هجرياً.
ويتم تنصيب الخطة التراكمية من خلال مسؤولي الدعم الفني بإدارة الموظف مع المدير المباشر.
ضوابط الغياب في نظام فارس:
- ضوابت الغياب يتم رصدها كل 4 سنوات فترية.
- وتسير ضوابط الغياب خلال الأربع سنوات، من بداية أول يوم غياب "متقطعة أم متصلة"، كما يلي:
- 6 شهور بعذر، كامل الراتب
- 6 شهور بعذر، نصف الراتب
- 6 شهور بعذر، ربع الراتب
- 6 شهور بعذر، بلا راتب