ما هي الموارد البشرية

الموارد البشرية

الموارد البشرية هي مجموعة من العمليات مثل التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لكافة النواحي التي تتعلق بالأفراد، من أجل المحافظة عليهم وتنميتهم وتوعيتهم وتعويضهم من غير الحاجة إلى أي إدارة متخصصة، كما عرفها الأستاذ جرانت وسميث بأنّها مسؤولية كافة المديرين في المنشأة، وأيضاً توصيف لما يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد.

ما هي وظيفة الموارد البشرية

من أهم المهام التي يقوم بها موظفو الموارد البشرية إدارة الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة والاستفادة منهم بشكل فعّال. وأيضاً تقييم أداء الموظفين داخل المؤسسة وعليها تقديم التعويضات حسب الكفاءة. بالإضافة إلى تطوير قدرات الأفراد داخل المؤسسة وزيادة الكفاءة في العمل من أجل تطوير الأداء لديهم. تعزيز القدرات الإبداعية والابتكار عند الموظفين، كذلك المرونة في الأداء من أجل زيادة القدرة التنافسية. استخدام أساليب جديدة في العمل، لتنظيم سير العمل وزيادة التطوير الوظيفي، وسهولة التنقل بين المنظمات. واستخدام التكنولوجيا في العمل، واستخدام أساليب الإدارة الجيدة للتنفيذ من خلال تحسين عملية التوظيف والتدريب. والقدرة على التواصل مع الموظفين.

ما هي إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي عملية توظيف الأفراد وتدريبهم وتعويضهم ووضع السياسات المتعلقة بهم ووضع استراتيجيات للاحتفاظ بهم. وقد خضعت إدارة الموارد البشرية للعديد من التغييرات على مدار العشرين عامًا الماضية مما منحها دورًا أكثر أهمية في مؤسسات اليوم. وفي الماضي كانت إدارة الموارد البشرية تعني معالجة كشوف المرتبات وإرسال هدايا أعياد الميلاد للموظفين وترتيب نزهات الشركة والتأكد من ملء الاستمارات بشكل صحيح أو بعبارة أخرى كان دورًا إداريًا أكثر من كونه دورًا استراتيجيًا حاسمًا في نجاح المؤسسة.

ما هي تنمية الموارد البشرية

تُعرّف تنمية الموارد البشرية بأنها إعداد العناصر البشريّة بالشكل الصحيح الذي يتفق مع الاحتياجات الخاصة بالمجتمع، وأن يكون ذلك الإعداد على أساس أن زيادة قدرة الإنسان ومعرفته تساعد على زيادة استغلال الموارد الطبيعية، وزيادة الجهود والطاقات. كما ويتم تعريف تنمية الموارد البشرية بأنها زيادة القدرات، والمهارات، والمعرفة الخاصة بالقوى العاملة التي لديها القدرة على العمل في شتى المجالات؛ حيث يتمّ اختيارها من خلال القيام باختبارات مختلفة. والهدف من عمليات الموارد البشرية هو زيادة ثقافة الفرد، وتطوّر مبادئه وقيمه، من أجل زيادة القدرة على التكيف مع البيئة التي تُحيط به، مما يساهم في زيادة فعاليته الكليّة.

وتكمن أهميتها في كونها تساعد على بث روح التعاون لدى جماعات العمل، وذلك حتى يتمكنوا من تحسين كفاءة الإنتاج، والاستفادة من الموارد. كما أنها تساعد على رفع قدرة الجماعة في تحليل المشاكل، ثم وضع الحلول الملائمة لها.